人材マッチングサイトの作り方完全ガイドをプロから徹底解説

人材マッチングサイト とは

人材マッチングサイト は、求職者と人材を採用したい企業をつなぐシステムです。求人サイトで、求職者は履歴書を共有し、欠員ポジションを探すことができ、雇用主は求人情報を掲載し適切な候補者を探すことができます。

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人材マッチングサイトの機能例

マッチングサイトに欠かせない5つの機能は以下の通りです。

• 会員登録機能
• 応募機能
• 検索機能
• マイページ
• 運営者の管理画面

カスタマイズ機能:

• チャット機能
• 決済機能
• お気に入り機能
• ブログ・ニュース機能

SotaTekチームは、日本市場向けの求人マッチングシステムの制作に対応できたことを嬉しく思います。 このソリューションがユーザーにもたらすメリットには、求職者の長所と短所の特定、採用ミスの最小化などがあります。記事のこの部分では、SotaTekの専門家が実際にカスタムソフトウェア開発サービスを提供する方法のコア機能をご紹介します。

【開発事例】人材紹介サービス向けマッチングプラットフォーム

モバイル適応型プラットフォーム

主な課題の1 つは、すべてのプラットフォーム、特にモバイルデバイスに対応することでした。このため、当社のチームは、最高のセキュリティ、迅速な読み込み、ユーザーとモバイルフレンドリー、管理可能なプログレッシブWebアプリ (PWA) など、最新のWeb標準を満たす製品を提供しました。 このようにして、プラットフォームのユーザーは携帯電話やタブレットを使用して新しい仕事を探し、応募することができます。

ユーザーの履歴書データに基づくインテリジェントな求人検索

ジョブマッチャーは、ユーザーの履歴書データに基づいて、非常に正確なキャリア機会検索を提供します。検索結果の絞り込みには、Google Maps API を使用しました。さらに、開発チームはサードパーティのデータベースを統合しました。 これにより、キャリアの選択肢を改善できます。

求人サイトのキャリアダッシュボード

プロファイルを完了すると、ユーザーはパーソナライズされたキャリア ダッシュボードにアクセスできます。 このボードには、前のステップで示されたデータに基づいて、ユーザーの欠員プール、教育、およびマッチング求人などがあります。求人マッチングシステムには、対応するスキルセットと求人要件に一致する求人一覧があります。 1 つまたは一部のスキルレベルが習熟度に達していない場合、システムはユーザーに対応するコースを受講するように提案します。

マッチング求人のプール

この求人サイトですべての求人には、採用日、説明、責任など、特定の採用情報が表示されます。ユーザーは、最も興味深い求人にスターを付けることができます。

求人サイト制作の主な課題

データの不一致

応募者は会社にぴったりのように見えるかもしれません。 しかし、資格過剰で、必要な専門的能力を持っていないように見えます。 一方で、面接に合格した後でも、求人が候補者にとって無関係に見えることもあります。主に、この問題はSEO (検索エンジン最適化) に基づいて結果を照合するアルゴリズムによって引き起こされます。 たとえば、これらのアルゴリズムは古くなっている可能性があります。 候補者が適切または十分な数の「適切なキーワード」を使用していない場合、不一致の問題が発生する可能性があります。

ミスマッチの課題に対する解決策の1つは、人工知能技術を使用することです。 たとえば、IBMの巨大企業は、候補者の履歴書を選ぶAIベースのソフトウェアを実装しています。運用原理は非常にシンプルで強力です。 このアルゴリズムは、応募者の履歴書とソーシャル ネットワーク プロファイルの両方を監視して、候補者に関するより多くのデータを収集します。 その後、プログラムは応募者のスキルを照合して、最も関連性の高い求人を提供します。ただし、AIソリューションの実装は複雑で、非常にコストのかかるプロセスです。 多くの場合、スタートアップ企業はAI技術を使わなくても済むか、別のソリューションを使用します。

求人情報の信頼性

求人プラットフォームを使用する多くの求職者は、古いデータを使った投稿について不満を述べています。 一部の求人は、雇用主・従業員の情報を定期的に更新していません。 それは時代遅れの求人やすでに採用された候補者につながります。ウェブサイトのモデレーションが十分なレベルで機能していない場合、無関係な投稿が表示されます。 この問題を解決するには、投稿が高品質で最新のものであるかどうかを追跡する方法を検討することをお勧めします。 良いアイデアは、監視プロセスを自動化することです。 プログラムが求人の投稿日、そのステータス、および欠員を公開したユーザー・会社を制御するようにします。

別の良い解決策は、プラットフォームに投稿料を実装することです。雇用主は、求人情報を時代遅れまたは無関係なものにしておくことに関心を持つことはなくなります。

ユーザーデータの脆弱性

仮想通信に関しては、提供されたデータの正確性を証明することは非常に困難です。 求職者も雇用主も、個人面接までその情報を完全に信頼することはできません。ところで、この事実は、個人データを収集したり、ユーザーを欺いたりするために、毎日多数の詐欺師が出現することにつながります。 求人サイトの訪問者は、メールをキャプチャしたり、携帯電話に大量のメッセージを送信したりするスパマーに悩まされることがよくあります。 したがって、プラットフォームの所有者は、ユーザーのデータを保護することを検討する必要があります。 セキュリティを強化することで、求人サイトの信頼性が向上します。

求人マッチングサイト の開発方法

カスタムソフトウェア開発サービスは、長期的には最適な対策です。 高いスケーラビリティと独自の設計により、求人プラットフォームを継続的に成長させることができます。 新しい機能を追加して、ターゲットユーザーに最高のユーザーエクスペリエンスを提供できます。 プラグインやシステムを統合または構築したい場合、互換性の問題に直面することはありません。

SotaTek Japanは、お客様が収益性の高いカスタムシステムを構築するのを支援しています。 実績があるプロジェクトの1つは、求人サイトです。当社のチームは、安定したパーソナライズされた魅力的なシステムを開発するために徹底的に取り組みました。PWA (プログレッシブウェブアプリ) 開発により、IOSとAndroidデバイスの両方で有効になりました。

人材マッチングサイト プラットホームの制作費用

機能数や複雑さ

より複雑な製品はより長い開発期間を必要とし、それはより高い費用を意味します。 そのため、実用最小限の製品開発から始める方が常に良いのです。

MVPアプローチにより、起業家は予算内で必要なすべてのコア機能を実装できます。 MVPコア機能は、以下のように十分な価値を提供します。

• 対象者
• より短い時間で製品をお届けします。
• より迅速に実行できます。
• MVPの準備ができたら、最初の顧客から受け取ったフィードバックを分析します。 また、投資家へのサービスの説明にも役立ちます。

導入技術

テクノロジーの選択は、将来の求人サイトのさらなる発展を決定します。 技術スタックを選択するときは、次のような要因に注意を払うことが重要です。

• 柔軟性
• スケーラビリティ
• 選択したテクノロジーの人気

人件費

予算内で 求人サイト を開始するにはどうすればよいですか? 製品開発には、次のような専門家が必要です。

• ビジネスアナリスト
• プロジェクトマネージャー
• UXおよびUIデザイナー
• ソフトウェア開発者
• 品質保証エンジニア

この時点で、社内チームを雇うと人件費が高額になる可能性があり、追加の税金とオフィスのレンタルが必要になります。ただし、外部委託チームを雇うことで、時間とお金を節約することは常に可能です。 たとえば、東ヨーロッパ、アジア、ラテンアメリカなどの最も人気のあるアウトソーシングの目的地は、時間料金で25ドル〜50ドルを合算して請求することが多いです。全体として、求人サイトの構築には約 50000〜 70000ドルかかります。ただし、この金額は、追加する機能の数によって増加する可能性があります。

SotaTek Japanでマッチングシステム開発・構築

SotaTekでは、長年にわたってカスタムソフトウェア開発サービスを提供してきました。多くのトラフィックをもたらす最適化されたプラットフォームの構築に重点を置いてコンバージョン率を改善し、売り上げを伸ばします。また、当社の専門家チームは、エンドユーザーのニーズを考慮して、顧客満足度測定ソリューションを作成します。潜在的なクライアントとその要求を深く分析し、魅力的で直感的なUX/UIデザインを構築します。 

リサーチ＆ディスカバリー（R&D）

この段階では、お客様のビジネス目標と潜在的な顧客を定義して、それらをターゲットにする最適な方法を作成します。

デザイン

要求仕様に基づいて、プロジェクトドキュメントを作成し、プラットフォームのプロトタイプとユーザーインターフェイスを構築します。 これにより、直感的なユーザー ジャーニーを作成し、顧客が楽しめるカスタム Web ソリューションを構築できます。

製品（MVP）開発

このようにして、信頼性が高く、スケーラブルで、維持しやすい市場を手に入れることができます。 さらに、必要に応じて求人プラットフォームに新しい機能を追加する機会が得られます。

最適化と品質保証

システムをテストし、コードを最適化し、提供するカスタムソフトウェアの高品質と安定したパフォーマンスを保証します。

デプロイメント＆メンテナンス

最終的に完成したソフトウェアをリリースし、デプロイメントに問題がないかチェックします。

サービスレベルアグリーメントに基づき、プロジェクトのスコープや仕様に沿ったパフォーマンスを行うための継続的なメンテナンスを行います。